Beneficios

Desde el 1 de Enero del 2019 hasta el 31 de diciembre 2019, el sindicato pondrá a disposición de todos sus socios los siguientes beneficios:

Kit Escolar:

El Sindicato en el mes de Febrero sorteará entre sus socios 20 kit Escolares.

Los trabajadores que quieran ser parte del sorteo deberán inscribirse dentro de las fechas estipuladas, entre el 1 y el 8 de Febrero. (Fecha de sorteo 8 de Febrero a las 13:00hrs).

Día del Trabajador:

El sindicato entregará a todos sus socios activos, que posean al menos 6 meses de antigüedad en la organización y al día todas sus cuotas sindicales, un presente en el Mes de Mayo.

Responsable: Organización Sindical 

Bono de Cumpleaños:

El sindicato entregará a todos sus socios activos, que posean al menos 6 meses de antigüedad en la organización y al día todas sus cuotas sindicales, un bono equivalente a $10.000.- pesos que serán depositados dentro del mes del cumpleaños.

Responsable: Fanny Yáñez López, Mail: Fannykatherine27@hotmail.com, Fono:+56964257379 

Kit de Invierno:

El sindicato entregará en el mes de Mayo o Junio, un Kit de Invierno en las sucursales dónde se encuentren mas de 3 socios vigentes.

Responsables de entrega: Tania Migueles Ferrada, Mail: Tania.miguelesf@cencosudscotiabank.cl, Fono: +56940958750 y Erik Manriquez Cortes, Fono: +56940048985

Bono de Fiestas Patrias:

El sindicato entregará a todos sus socios activos, que posean al menos 6 meses de antigüedad en la organización y al día todas sus cuotas sindicales, un bono equivalente a $10.000.- pesos que serán depositados a más tardar entre el día 15 y 17 de Septiembre.

Responsable: Fanny Yáñez López, Mail: Fannykatherine27@hotmail.com, Fono:+56964257379 

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Bono de Navidad:

El sindicato entregará a todos sus socios activos, que posean al menos 6 meses de antigüedad en la organización y al día todas sus cuotas sindicales, un bono equivalente a $10.000.- pesos que serán depositados a más tardar entre el día 15 y 20 de Diciembre.

Responsable: Fanny Yáñez López, Mail: Fannykatherine27@hotmail.com, Fono:+56964257379 

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Bono de Natalidad:

Se entregará un bono por concepto de natalidad a todos los socios del sindicato de $80.000.- Aprox., a más tardar en 60 días de haber ocurrido el evento, esté bono lo cancelara la EMPRESA en el mes que haya ocurrido el evento. Para mayor información revisar contrato colectivo vigente. 

Responsable: Departamento de RRHH, gestionar directamente con Jefatura de Crédito.

 

Natalidad:

El sindicato entregará a todos sus socios activos que vayan a ser padres, que posean al menos 6 meses de antigüedad en la organización, que tengan al día todas sus cuotas sindicales y que tengan a lo menos 6 meses de gestación, un ajuar en honor al Bebe que viene en camino.

Para gestionar el beneficio mencionado, el socio deberá hacer llegar una copia del carnet maternal que acredite embarazo en curso. 

Responsable: Tania Migueles Ferrada, Mail: Tania.miguelesf@cencosudscotiabank.cl, Fono: +56940958750

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Ayuda de Emergencia:

El sindicato entregará a los socios que no puedan optar al fondo de ayuda estipulado en el contrato colectivo, un bono de ayuda de $40.000.- pesos. Por concepto de temas de salud, accidentes, eventos catastróficos, etc. 

Responsable: Tania Migueles Ferrada, Mail: Tania.miguelesf@cencosudscotiabank.cl, Fono: +56940958750

 

Fondo de ayuda:

El sindicato tiene a disposición un fondo de ayuda de $3.500.000.- anuales que son administrados por LA EMPRESA para ayudar a nuestros socios en caso de alguna emergencia, ya sea como fallecimiento de algún familiar directo, enfermedad, catástrofe natural, etc.

Responsable: Tania Migueles Ferrada, Mail: Tania.miguelesf@cencosudscotiabank.cl, Fono: +56940958750

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Cuota Mortuoria:

El sindicato pone a disposición de todos nuestros socios una cuota mortuoria de $30.000.- pesos por muerte de algún familiar directo, ya sea cónyuge, hijos o padres. Está cuota será cancelada previa presentación de certificado de defunción.

Responsable: Fanny Yáñez López, Mail: Fannykatherine27@hotmail.com, Fono:+56964257379 

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* Todos los beneficios podrán ser obtenidos siempre y cuando el socio posea 6 meses de antigüedad en la organización como SOCIO ACTIVO, sus 6 cuotas sindicales pagadas y no se encuentre con licencia médica prolongada (mayor o igual a 15 días), en los últimos 2 meses a la hora de solicitar el beneficio, se exceptúan licencias médicas por embarazo.

 ** Todos los beneficios se encuentran sujeto a modificación, según las circunstancias correspondientes.